New ways of working · April 17, 2019
Meaning-seekers are 'Sinnsucher' in German. They are looking for purpose in their life and work. In this article for the recruiting platform 'goodjobs', I give 3 reasons, why those people are the leaders of tomorrow.

New ways of working · March 25, 2019
Becoming a New Leader, you know about this phenomenon: many employees have learnt from past experience not to trust people at the top. And you are asking them to join in a journey that might not make sense to them. They will join only if they really trust you. Frédéric Lalaoux show in his new video series what to do to unleash the team power. Highly recommended, I love it.

Workation · March 17, 2019
A Workation will speed up your goals! Imagine: less stress, fewer interruptions and no deadlines. And imagine, you’ll get more time to research and develop yourself as well?

Emotional Agility · February 01, 2019
Wirtschaft und Gefühle? Yep, sagt das Zukunftsinstitut mit einer neuen Studie, die so ganz nach meinem Geschmack ist. "Unternehmen bewegen sich nicht im luftleeren Raum, sondern im Kontext der Gesellschaft. Die Dynamiken, die hier entstehen, haben einen unmittelbaren Einfluss auf die Märkte." Die Ära der Emotionen hat gerade erst begonnen.

Lead with ease · August 23, 2018
If you looking fro fairness being a New Manager, here is what I found in the latest Harvard Business Review [August 03, 2018]. Liane Davey gives you some very practical insights.

New ways of working · August 07, 2018
Der neue Chef ist ein Nähemensch - und er gibt auch Führungsaufgaben aus der Hand. 67 Prozent aller Fachkräfte meinen, ihr Vorgesetzter sei nicht gut für die Zukunft gerüstet. Fakt ist: Die Führungskraft von morgen benötigt mehr als nur Durchsetzungsvermögen. Mein Statement in Anlehnung an Sebastian Dettmers | 02. Mai 2018 | WirtschaftsWoche

Emotional Agility · May 29, 2018
EQ, applied Heute frisch auf den Markt: Justin Bariso präsentiert sein neues Werk, das praktische Anregungen zur Anwendung der Emotionalen Intelligenz gibt. Heute kommt es raus, ich durfte vorab hineinschauen.

New ways of working · March 17, 2018
Leadership hat immer weniger mit der klaren Steuerung einer Organisation oder eines Teams zu tun.

Self-Compassion · November 16, 2017
Wer sich nicht führen kann, sollte auch andere nicht führen. Self-Compassion hilft, endlich bei sich anzukommen.

Lead with ease · September 01, 2017
Don’t assume you need to work your way into a C-suite position before you can be influential. No matter what your position, you can have a powerful effect on those around you. Self-Awareness, Empathy and an Organizational Perception are key to develop influence in a human way.

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